赚钱的，早知道工厂招工佣金还是不错的，富士康一个人头高达1500元，其他厂中等规模800小等规模也是2到3百，而你做猎头成本只是一辆车费点油，加一个大厅大的房子
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通过不断优化平台功能,提升用户体验,可以吸引更多工厂和求职者入驻,从而形成良性循环,实现持续盈利。 三、精细运营,提升盈利能力 在提供招工服务的过程中,精细化的运营是提升盈利能
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如果接进来的单本来就不高,然后还要外发出去,那能赚到的钱更少了。赚的钱少不是最关键的事情。最关键的是外发出去的产品品质和交期是非常难把控的。如果有问题的产品一旦工厂品管收
2、从工人来看，存在信息不对称的问题，需要去认真了解工地的信息，否则就可能会将自己辛苦十几天赚的钱搭进去；但工人们也不可能一个一个跑工地吧，那自己的钱都用来住宾馆和路费
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劳务公司的包人头赚钱法！首先说明，我没有喝高，说我喝高的可以直接划走！如果你愿意辛苦获得高回报，一定要看完这篇文章。招工之所以能做，是因为现在年轻人都不愿意进电子厂，
做劳务中介有多赚钱?前段时间认识了一位做中介的90后妹子,年赚50万,她给我讲了一下她们的赚钱门路,简直就是暴利。 她在东莞做劳务中介,东莞需要招工的工厂遍地都是,所以特别适合做这
你加班越多他们越高兴，因为他是在为他们赚钱。可以说你不只是帮工厂打工，还在帮中介打工。只要你一直在他们手下干，就会一直帮他们赚钱，他们什么不用做，每个月都可以从你身上拿
3. 利润空间大:通过为工厂提供招工服务,你可以从中收取一定的服务费用。随着业务规模的扩大,你的利润也会水涨船高。同时,你还可以通过优化招聘流程、提高招聘效率等方式,进一步提升
至于招来的员工,那也是可以一直吃下去的,尤其是那些长期工,每个月能够在他们身上赚上千块不成问题,只要在旺季多招人,在淡季也可以靠这些资源养着,生活还是很滋润的。 所以大家也别听
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